Einstieg leicht gemacht
Sie sind neu im Arbeitsfeld Kita oder kehren nach einer längeren Pause zurück? Sie sind als Personalverantwortliche*r zuständig für neue Mitarbeitende? Ein gut begleiteter und gelungener Einstieg ist bedeutend für die eigene Arbeitszufriedenheit und das professionelle Wirken. Sie wissen darum und möchten hierbei gezielt durch Fort- und Weiterbildung unterstützt werden? Unabhängig davon, ob der Fokus auf fachlichen Themen oder individuellen beruflichen Anliegen liegt – wir bieten eine bunte Vielfalt an unterschiedlichen Formaten hierfür an. Ob pädagogische Mitarbeitende, Trägerverantwortliche*r, Geschäftsführende, Leitung oder kirchliche Begleiter*innen einer Kita – wir beraten Sie gerne zu Ihren individuellen Fragen und empfehlen passende Angebote.
Kontaktieren Sie für Beratung gerne:
Malaika Rohm
Referentin für Fort- und Weiterbildung
90408 Nürnberg
- Telefon: 0911 36779 24
- Fax: 0911 36779 19
- E-Mail: malaika.rohm@evkita-bayern.de
Hier finden Sie eine exklusive Angebots-Auswahl für Personen, die im Arbeitsfeld Kita neu sind:
Pädagogische Praxis
„Ankommen“ in der evangelischen Kita. Kinder in ihrer religiösen Entwicklung begleiten
„Ankommen“ in der evangelischen Kita. Was heißt hier evangelisch?
Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern in den ersten 3 Lebensjahren in Nürnberg
Der BayBEP – kurz und bündig. Eine Einführung in die pädagogischen Grundlagen
Die Lebenswelten von Schulkindern. Wie gelingt innovative Hortpädagogik?
Reichtum der Vielfalt. Grundlagen der Entwicklung von Inklusion
Sprachlich-kulturelle Vielfalt in pädagogischen Teams – Herausforderung und Chance!
Personalentwicklung und Management
Weiterbildung für Führungskräfte in der Kita
Und plötzlich Leitung … „Crashkurs" für neue Kitaleitungen (Suchwort: Crashkurs)
„Crashkurs" für Einsteiger*innen in die Trägerverantwortung für Kitas
Vom Start weg gut begleitet! Anleitung von Praktikant*innen (Suchwort: Anleitung)
Gemeinsam in einem Boot. Coaching für Leitungen
Meinen Platz finden. Coaching für stellvertretende Leitungen
Brücken bauen, Teams stärken, Entwicklungsräume schaffen. Coaching für Leitungen in Hort und Ganztag
Lust am Gestalten. Verantwortung als „Gruppenleitung" übernehmen
Kann und will ich einen Leitungsjob? Orientierungsworkshop zum Führungspotenzial
Basisschulung Prävention sexualisierte Gewalt (Suchwort: Basisschulung)
Außerdem bieten wir
- Regionale Veranstaltungen für Einsteiger*innen in evangelische Kitas
- Durchstarten. Fortbildung für Berufseinsteiger*innen in der Region oder bei einem Anstellungsträger buchbar
- Supervision und Coaching:
Gerade beim Start in ein neues Team oder bei der Übernahme einer Leitungsstelle können Supervision und Coaching gute Möglichkeiten sein, den Einstieg in ein neues Arbeitsfeld zu begleiten.