Personalausfälle in der Kita sind eine Herausforderung – aber wir müssen nicht ins Chaos stürzen. Wie bleibt das Team handlungsfähig, ohne dass Einzelne überlastet werden? Welche Maßnahmen helfen im Vorfeld, um gut durch schwierige Phasen zu kommen? Ein wichtiger Schlüssel liegt in der Kommunikation mit Eltern. Wenn sie frühzeitig eingebunden werden, gibt es weniger Unverständnis und mehr Kooperation. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um personelle Engpässe offen und lösungsorientiert zu vermitteln. Auch das Wohl des Teams steht im Fokus: Wie können sich die Mitarbeitenden gegenseitig entlasten? Welche Möglichkeiten gibt es, um langfristig gesund und arbeitsfähig zu bleiben? Vom betrieblichen Gesundheitsmanagement bis hin zu praktischen Alltagsstrategien – wir sammeln Impulse, die wirklich umsetzbar sind. 

Durch die Teilnahme an der Fortbildung 

• bekommen Sie Sicherheit im Umgang mit Personalausfällen,
• entwickeln Sie konkrete Maßnahmen, um das Team zu entlasten,
• kennen Sie konstruktive Wege, um Eltern ins Boot zu holen,
• erhalten Sie praktische Ansätze für mehr Gesundheit im Arbeitsalltag.

Referent*in

Sabine Gruber

Systemische Therapeutin, Traumatherapeutin, Supervisorin, IseF

Schwerpunkte:

Kinderschutz, Trauma, herausforderndes Verhalten, Personalmanagement, Supervision, Leitungsthemen, Konflikte, Ressourcen, Selbstmanagement, Elternarbeit, Hochbegabung, Gesprächsführung, System Schule mit Lernen und Betreuung, psych. Erkrankungen

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