Neu! Konflikte gehören zum Alltag in der beruflichen Arbeitswelt und sind oft mit starken Emotionen verbunden. Dabei kann ein Konflikt auch als Hinweis auf ein derzeit nicht erfülltes Bedürfnis verstanden werden – und verliert damit etwas von seiner Schwere. Auf Grundlage systemischer und lösungsorientierter Ansätze lernen die Teilnehmenden, Konfliktsituationen besser zu verstehen und erfolgreich zu bearbeiten. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit Konflikten zu gewinnen. Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• werden Sie eingeladen, das Thema Konflikte neu zu betrachten, um Ihre Handlungsfähigkeit zu erhöhen,
• erfahren Sie mehr über Ihre eigenen Stressmuster in Konflikten,
• bekommen Sie Anregungen zur Reflexion Ihrer Haltung zu Konflikten,
• lernen Sie hilfreiche Inhalte und kommunikative Strategien zum Thema Konflikte sowie zielgerichtetes Handwerkszeug zur Gesprächsführung kennen.

Referent*in

Dr. Uwe Steinbach

Lehrer, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Diplom-Supervisor und Coach (DGSv)

Schwerpunkte:

Coaching von Führungskräften, Führungsteams, Lehrsupervisor, Beratung von Seelsorger*innen, Pädagogischen Fachkräften, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kitas, Mediation und Organisationsberatung

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