Kennen Sie das? Sie haben in Ihrer (beruflichen) Laufbahn Führungspersönlichkeiten erlebt, die Sie immer noch beeindrucken oder abschrecken. Was gibt Ihnen Orientierung in Ihrer Führungsverantwortung? Klar ist: Mitarbeitende brauchen eine verlässliche Führung, um ihre eigene Arbeit gut meistern zu können. Ein eigener Führungsstil kann dabei helfen, Vertrauen aufzubauen und zu stärken. Sich selbst gegenüber und den zu Führenden. Nehmen Sie sich bewusst Zeit und Raum, sich mit Ihrer eigenen Art des Führens auseinanderzusetzen, sodass nicht nur Sie, sondern auch Ihre Mitarbeitenden davon profitieren.

Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• haben Sie sich mit verschiedenen Arten von Führung intensiv auseinandergesetzt und sich die psychodynamische Brille aufgesetzt,
• klären Sie Ihre eigene Führungspersönlichkeit und kehren gestärkt zurück in den Alltag,
• entdecken Sie die besonderen Facetten von Führung im Zusammenspiel mit der Organisationskultur und dem dahinterliegenden Menschenbild,
• nutzen Sie den Blick auf eigene Motivationsfaktoren für einen klugen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden.

Referent*in

Cornelia Blendinger

Koordinatorin Fachberatung evKITA, Diplom-Sozialpädagogin (FH), Master Sozialmanagement, Yogalehrerin

Schwerpunkte:

Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Christlicher Glaube und Yoga

Kontakt

Teilen

Email

Email senden