Neu! Führen im Tandem – auch bekannt als Co-Leadership – gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es ist eine Antwort auf die steigenden und komplexen Anforderungen an Führungskräfte. Geteilte Leitung macht Organisationen gerade für junge Menschen attraktiver, ermöglicht flexiblere Arbeitszeitmodelle und erleichtert es, auch Führungspositionen in Teilzeit zu übernehmen. Zwei Personen teilen sich eine Führungsfunktion, bringen unterschiedliche Stärken ein, tragen gemeinsam Verantwortung und treffen gemeinsam Entscheidungen. Dieses Modell bietet große Chancen, stellt aber auch besondere Anforderungen an Kommunikation, Abstimmung und Rollenklärung.

Durch die Teilnahme an diesem Seminar können Sie

• verschiedene Modelle geteilter Führung kennenlernen,
• Chancen und Herausforderungen einer Doppelspitze reflektieren,
• Prinzipien und Faktoren erfahren, um geteilte Führung erfolgreich zu gestalten,
• Rollen und Verantwortlichkeiten reflektieren,
• Ihre Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit stärken,
• konkrete Ansätze für die Umsetzung im eigenen Arbeitskontext entwickeln.

Die Fortbildung richtet sich an Personen, die in Co-Leadership arbeiten. Bitte melden Sie sich im Tandem an. 

Referent*in

Marita Müller-Hahl

Erzieherin, Diplom-Sozialpädagogin, Systemischer Coach/Sup

Schwerpunkte:

Coaching und Fortbildung für Führungskräfte, Supervision

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