Nur wenn Führungskräfte die unterschiedlichen Motivationen ihrer Mitarbeitenden erkennen, die für ihr Handeln verantwortlich sind, können sie ihr Team bestmöglich unterstützen, führen und die Weiterentwicklung anregen.

Durch die Teilnahme an der Fortbildung 

• reflektieren Sie die Erkennungsmerkmale der Motivation Ihrer einzelnen Teammitglieder,
• trainieren Sie das Anwenden der individuellen Motivation für Ihre Mitarbeitenden und das Einbinden ins Team und in den pädagogischen Alltag zur Stärkung von Teamarbeit und Qualität Ihrer pädagogischen Arbeit in der Einrichtung,
• erlernen und erproben Sie neue Techniken für anregende und positive Kommunikation und motivierende Gesprächsführung als Leitungsperson, zum Beispiel für Aufgabenverteilung, Feedback etc.,
• erhalten Sie Ideen für die Entwicklung einer positiven Kommunikationskultur im Team,
• nehmen Sie erfrischende und verbindungsschaffende Rituale und Impulse zur Führung und Gestaltung von inspirierenden Teamsitzungen mit.