Welche Motivation kann ich für die Restlaufzeit meines Berufslebens noch entwickeln beziehungsweise welche Ziele kann ich mir noch setzen? Wo will ich noch hin und was gilt, noch verwirklicht zu werden? Wie kann ein positiver Übergang (auf Nachfolger*innen) gestaltet werden? Was kann ich dazu beitragen? Wie kann ich meinen Erfahrungsschatz in der Einrichtung sichern? Wie werde ich meine Abschiedsphase für mich gestalten? Wie stelle ich mir meine neue Lebensphase vor? Wie möchte ich diese gestalten?

Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• können Sie sich einen Zukunftsplan gestalten,
• schauen Sie gezielt auf die eigenen Ressourcen,
• sortieren Sie Altes, Bewährtes, Notwendiges und Lohnendes neu und können dadurch die Perspektive wechseln.

Zweitägige Fortbildung.