Dieses Modul befasst sich erweiternd als „Training mit Tiefenwirkung“ mit der inneren Haltung von Führungskräften in Personal- und Gesprächsführung.

Systemische Ausbildungsinhalte und intensives Training an eigenen Themen aus dem Führungsalltag sind dafür wichtige Bestandteile.

In diesem Modul

• überprüfen und reflektieren Sie die Wirkung Ihrer inneren Werthaltung und Ihres damit verbundenen Sprachverhaltens auf den Kontakt mit Ihrem Umfeld,
• erweitern Sie Ihre Kompetenzen in Bezug auf Personalentwicklung und Führungsverhalten,
• üben Sie, Gesprächs-, Konflikt- und Verhandlungssituationen sicher und lösungsorientiert zu meistern, um in unterschiedlichen Interessenkollisionen handlungsfähig und gesprächskompetent zu bleiben,
• erlernen und trainieren Sie intensiv geeignete Methoden aus Systemischer Gesprächsführung und Transaktionsanalyse,
• bereiten Sie sich für die Anwendung im Führungsalltag vor.

Rechtsträgervertretung und Leitung im Tandem sowie Teilnehmende, die bereits an einem oder mehreren Modulen teilgenommen haben, werden bei der Anmeldung bevorzugt. Bitte vermerken Sie dies auf Ihrer Anmeldung!

Anmeldung erfolgt bitte über die Adresse der Gemeindeakademie. Diese finden Sie in der Ortsangabe.

Referent*innen

Uta Häberlein

Diplom-Pädagogin, Trainerin für Personal­entwicklung, Systemischer Coach

Schwerpunkte:

Führungsweiterbildungen und -trainings, Personalentwicklung, Teamentwicklung und -organisation; Kommunikationstraining; Dissensmanagement; Changemanagement; Systemische Beratung und Coaching; Psychotonik

Christian Stuhlfauth

Pfarrer, Studienleiter an der Gemeindeakademie Rummelsberg

Schwerpunkte:

Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching, Beratung, Trainer, AB-C und Persologtrainer, Systemische Beratung

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