Neu! Feedback ist ein wichtiges Führungsinstrument. Wird wertschätzendes und konstruktives Feedback gegeben, entsteht ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Verständnis geprägt ist. In einer Feedbackkultur wird das Wachsen jeder*jedes Einzelnen wie auch des gesamten Teams ermöglicht und gefördert. Zudem gewinnt das Team an eigener Stärke und Resilienz, um auch herausfordernde und stressige Situationen mit Ruhe und Zuversicht zu meistern. 

Sie als Führungskraft spielen in dem Prozess nicht nur als Vorbild eine wichtige Rolle. Eine passende Einführung in das Team sowie die aktive Beteiligung sind wichtig für das Gelingen. Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• können Sie Feedback konstruktiv und wertschätzend geben,
• kennen Sie Ihren eigenen Anteil im Prozess,
• wissen Sie, wie Sie mit Abwehr im Team umgehen,
• bringen Sie Ihre Wünsche und Anregungen klar auf den Punkt,
• kennen Sie erste Schritte, eine Feedbackkultur in Ihrem Team einzuführen.

Referent*in

Margit Kohler

Trainerin für wertschätzende Kommunikation, Coach

Schwerpunkte:

Gewaltfreie Kommunikation, Mediation in Teams, Teamentwicklung, Coaching mit Schwerpunkt Potentialfindung

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