Dieses Modul befasst sich erweiternd als „Training mit Tiefenwirkung“ mit der inneren Haltung von Führungskräften in Personal- und Gesprächsführung. Systemische Ausbildungsinhalte und intensives Training an eigenen Themen aus dem Führungsalltag sind dafür wichtige Bestandteile.

In diesem Modul

• überprüfen und reflektieren Sie die Wirkung Ihrer inneren Wertehaltung und Ihres damit verbundenen Sprachverhaltens auf den Kontakt mit Ihrem Umfeld,
• erweitern Sie Ihre Kompetenzen in Bezug auf Personalentwicklung und Führungsverhalten,
• üben Sie, Gesprächs-, Konflikt- und Verhandlungssituationen sicher und lösungsorientiert zu meistern, um in unterschiedlichen Interessenkollisionen handlungsfähig und gesprächskompetent zu bleiben,
• erlernen und trainieren Sie intensiv geeignete Methoden aus systemischer Gesprächsführung und Transaktionsanalyse,
• bereiten Sie sich für die Anwendung im Führungsalltag vor.

Referent*innen

Cornelia Blendinger

Koordinatorin Fachberatung evKITA, Diplom-Sozialpädagogin (FH), Master Sozialmanagement, Yogalehrerin

Schwerpunkte:

Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Christlicher Glaube und Yoga

Christian Stuhlfauth

Pfarrer, Studienleiter an der Gemeindeakademie Rummelsberg

Schwerpunkte:

Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching, Beratung, Trainer, AB-C und Persologtrainer, Systemische Beratung

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