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Personalentwicklung ist Dienstleistung für Mitarbeitende.Eine wesentliche Aufgabe von Leitung besteht darin, Mitarbeitende durch EntwicklungPersonalentwicklung ist Dienstleistung für Mitarbeitende. sgespräche zu unterstützen und gut zu führen. Für den gelingenden Einsatz von Mitarbeitendengesprächen orientiert sich Situatives Führen an den Fähigkeiten und dem Engagement von Mitarbeitenden. Potenziale und Ressourcen, die in einer Einrichtung vorhanden sind, werden so von Leitungspersonen aufgespürt und ins Spiel gebracht. Leitung braucht für kompetente Kommunikation entsprechendes Handwerkszeug, das entweder neu gelernt oder erweitert bzw. optimiert werden kann. In diesem Seminar arbeiten Sie an eigenen Themen aus Ihrem Arbeitsbereich,reflektieren und optimieren Sie Ihren Führungsstil, erlernen Sie Methoden der Personalentwicklung und lernen sinnvolle Möglichkeiten des Einsatzes im Führungsalltag kennen,erlernen und trainieren Sie dazu Methoden geeigneter Gesprächsführung in Personalgesprächen,bereiten Sie sich für die Umsetzung des Erlernten im Führungsalltag vor. |
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Datum |
11.03.2019 bis 13.03.2019 (8 UE/Tag)
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Ort |
90592 Schwarzenbruck
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Zielgruppe |
Trägerverantwortliche und Leitungen von Tageseinrichtungen für Kinder.
Gemeinsame Teilnahme dringend empfohlen!
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Referent*in |
Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin, Trainerin für Personalentwicklung, Systemische Beratung und Coaching, Psychotonik Christian Stuhlfauth, Pfarrer, Studienleiter der Gemeindeakademie Rummelsberg |
Anmeldeschluss |
10.12.2018 |
Teilnahmegebühr |
für Teilnehmende aus Mitgliedseinrichtungen inkl. Mittagsverpflegung
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310 €
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für andere Teilnehmende inkl. Mittagsverpflegung |
400 € |
Bitte melden Sie sich direkt bei der
Gemeindeakademie an unter:
die gemeinde.akademie, Rummelsberg 19, 90592 Schwarzenbruck, Tel. 09128 9122-0, Fax 09128 9122-20 |
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Referentenprofile
Uta Häberlein Diplom-Pädagogin, Trainerin für Personalentwicklung, Systemische Beratung und Coaching, Psychotonik
Schwerpunkte: Führungstrainings und -weiterbildungen, Teamentwicklung, Organisation und Planung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Changemanagement, Einzel- und Teamcoaching, Biographiearbeit, Umgang mit (Lebens-)Zeit, Atem- und Körperarbeit
Christian Stuhlfauth Pfarrer
Schwerpunkte: Studienleiter der Gemeindeakademie Rummelsberg
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