Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung
Gute Leitung ist sichtbar in der Kompetenz der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

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Personalentwicklung ist Dienstleistung für Mitarbeitende.Eine wesentliche Aufgabe von Leitung besteht darin, Mitarbeitende durch EntwicklungPersonalentwicklung ist Dienstleistung für Mitarbeitende.
sgespräche zu unterstützen und gut zu führen. Für den gelingenden Einsatz von Mitarbeitendengesprächen orientiert sich Situatives Führen an den Fähigkeiten und dem Engagement von Mitarbeitenden. Potenziale und Ressourcen, die in einer Einrichtung vorhanden sind, werden so von Leitungspersonen aufgespürt und ins Spiel gebracht. Leitung braucht für kompetente Kommunikation entsprechendes Handwerkszeug, das entweder neu gelernt oder erweitert bzw. optimiert werden kann.
In diesem Seminar
  • arbeiten Sie an eigenen Themen aus Ihrem Arbeitsbereich,
  • reflektieren und optimieren Sie Ihren Führungsstil,
  • erlernen Sie Methoden der Personalentwicklung und lernen sinnvolle Möglichkeiten des Einsatzes im Führungsalltag kennen,
  • erlernen und trainieren Sie dazu Methoden geeigneter Gesprächsführung in Personalgesprächen,
  • bereiten Sie sich für die Umsetzung des Erlernten im Führungsalltag vor.
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    Datum
    11.03.2019 bis 13.03.2019 (8 UE/Tag)
    Ort
    90592 Schwarzenbruck
    Zielgruppe Trägerverantwortliche und Leitungen von Tageseinrichtungen für Kinder. Gemeinsame Teilnahme dringend empfohlen!
    Referent*in Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin, Trainerin für Personalentwicklung, Systemische Beratung und Coaching, Psychotonik
    Christian Stuhlfauth, Pfarrer, Studienleiter der Gemeindeakademie Rummelsberg
    Anmeldeschluss   10.12.2018
    Teilnahmegebühr   für Teilnehmende aus Mitgliedseinrichtungen inkl. Mittagsverpflegung
      310 €
    für andere Teilnehmende inkl. Mittagsverpflegung   400 €

    Bitte melden Sie sich direkt bei der Gemeindeakademie an unter:
    die gemeinde.akademie, Rummelsberg 19, 90592 Schwarzenbruck,
    Tel. 09128 9122-0, Fax 09128 9122-20
     
       

    Referentenprofile

    Uta Häberlein

    Uta Häberlein
    Diplom-Pädagogin, Trainerin für Personalentwicklung, Systemische Beratung und Coaching, Psychotonik

    Schwerpunkte:
    Führungstrainings und -weiterbildungen, Teamentwicklung, Organisation und Planung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Changemanagement, Einzel- und Teamcoaching, Biographiearbeit, Umgang mit (Lebens-)Zeit, Atem- und Körperarbeit

    Christian Stuhlfauth
    Pfarrer

    Schwerpunkte:
    Studienleiter der Gemeindeakademie Rummelsberg