Neu! Zeit ist die kostbarste Währung der Führungskräfte. Doch gut Ding will Weile haben, dies gilt insbesondere für das Coaching. An diesem Punkt setzt das „Intensivcoaching“ an und folgt dem Ansatz, die oft große Zeitspanne eines Coachings auf drei Tage zusammenzuziehen und sich so intensiv in ganztägigen Sitzungen mit dem Anliegen der Klient*innen auseinanderzusetzen. Qualität, eine angenehme Umgebung und wissenschaftliche Methoden spielen dabei eine zentrale Rolle.

Durch die Teilnahme am Intensivcoaching

• reflektieren Sie Ihr eigenes Wirken und Handeln,
• erkennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen struktureller Einflussnahme,
• beleuchten Sie Zusammenhänge und Verwicklungen in Strukturen und deren Dynamik,
• entdecken Sie Stärken und Kompetenzen und erfahren emotionale Entlastung,
• entwickeln Sie noch mehr Gestaltungslust.

Referent*innen

Christiane Münderlein

Vorständin Bildung und Soziales evKITA, Beratungswissenschaftlerin M. A., Coach, Supervisorin (DGSv)

Schwerpunkte:

Coaching von Führungskräften, Führungsteams und Doppelspitzen, Supervision von Berater*innen, Seelsorger*innen, Pädagogischen Fachkräften, Karriereberatung von Frauen, Dual Career Coaching

Kerstin Dehe

M. A. Supervision, Coaching, Organisationsberatung, Diplom-Soziologin

Schwerpunkte:

Teamsupervision, Einzelsupervision, Führungskräfte-Coaching, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU), Training

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